¿Qué hacer en una entrevista?
•Preséntese a la entrevista a tiempo, preséntese 15 minutos antes de la misma. Vístase en forma profesional y vaya preparado (a).
• Sea usted mismo. Sonría.
• Muestre interés, sea entusiasta.
• Muéstrese como un triunfador. Vendase bien.
• Escuche, no hable demasiado.
• No hable de cosas negativas.
• Mencione cosas positivas de sus antiguos trabajos
• Antes de la entrevista, obtenga información sobre la empresa, sus productos, servicios, desarrollo, visión, entrevistas, administración y eventos recientes.
• Antes de la entrevista, elabore una lista de información adicional que necesite conocer sobre la empresa, tipo de trabajo, crecimiento futuro, tipo de liderazgo, fortalezas y debilidades de personas que tuvieron ese puesto.
• Lleve información como fechas de empleos, nombre de supervisores, números telefónicos, referencias. Una aplicación incompleta es más fácil de ser descalificada.
• Los primeros minutos de la entrevista son los más importantes porque son los que dan una buena impresión. Establece rapport, entusiasmo y la motivación.
• Después de que se establece el rapport, solicítele al entrevistador 5 minutos de su tiempo para hacerle unas preguntas que haya preparado. Asegúrese de preguntar cuáles son los retos del puesto.
• Relájese, cuando realice preguntas enfóquese en las respuestas y de respuestas y ejemplos específicos sobre sus actividades y como ha manejado situaciones específicas.
• Responda a las preguntas de manera concisa y directa. No titubee o conteste preguntas difíciles al menos que tenga la respuesta correcta y este enfocado en ella. Piense la pregunta antes de responderla. Es aceptable solicitar tiempo para responder. Algo como “¿puedo tomar un minuto para contestar?” muestra asertividad. Diga la verdad.
• Concéntrese en la posición en la cual se está entrevistando. No se entreviste para otro puesto o para futuras oportunidades.
• Llámenos de inmediato para darnos retroalimentación.
¿Qué no hacer?
• No mencione dinero. No mencione que V&A manejara su salario. Si insisten comente lo menos que sea posible.
• No realice preguntas excesivas durante la entrevista. Prepare 3 a 5 preguntas relevantes y realícelas al final de la entrevista.
¿Cómo terminar la entrevista?
• De las gracias al entrevistador por la oportunidad.
• Reitere su interés en la posición.
• Mencione como su experiencia y habilidades son paralelas a las necesidades de la empresa.
• Mencione al entrevistador lo que puede lograr en los 3 primeros meses de trabajo, en base a la información que recibió del entrevistador y de sus retos.
• Muestre interés y pregunte cual es el siguiente paso.
• Después de la entrevista envié un email o nota de agradecimiento al entrevistador.